Unser Team und unser Engagement für faire Löhne
Motivierte Mitarbeiter, faire Löhne, hervorragende Reinigungsleistungen
Der Mensch im Mittelpunkt
Angolli ist ein kleines Tessiner Familienunternehmen, das fest davon überzeugt ist, dass hinter jeder gut ausgeführten Reinigung motivierte, geschulte und fair bezahlte Menschen stehen. Unser Team ist das schlagende Herz des Unternehmens und das Geheimnis der Qualität unserer Dienstleistungen in Lugano und im gesamten Tessin.
Arbeiten als Reinigungskraft in Lugano und im Tessin
Lugano ist die wichtigste Stadt des italienischsprachigen Tessins, wirtschaftliches und kulturelles Zentrum der Region mit über 60'000 Einwohnern. Bekannt für sein mildes Klima, die schöne Seepromenade und die hohe Lebensqualität, bietet Lugano ein ideales Umfeld zum Leben und Arbeiten. Der Dienstleistungssektor wächst stetig, und die Nachfrage nach qualifiziertem Personal für professionelle Reinigungen ist konstant.
Warum in der Reinigungsbranche in Lugano arbeiten
- ✓Hohe Nachfrage nach qualifiziertem Personal: Lugano und das Tessin haben eine starke Nachfrage nach professionellen Reinigungskräften für Wohnungen, Büros, Hotels und Mehrfamilienhäuser
- ✓Überschaubare Lebenshaltungskosten: Im Vergleich zu anderen Schweizer Städten bietet das Tessin ein gutes Verhältnis zwischen Löhnen und Lebenshaltungskosten
- ✓Mildes mediterranes Klima: Angenehme Temperaturen das ganze Jahr über machen die Wege zwischen den Kunden angenehm
- ✓Italienischsprachige Gemeinschaft: Ein italienischsprachiges Arbeitsumfeld erleichtert Kommunikation und Integration
- ✓Wachstumschancen: Die professionelle Reinigungsbranche expandiert — mit Karriere- und Spezialisierungsmöglichkeiten
Nützliche Ressourcen und Links
Löhne über dem Branchendurchschnitt
Denn wer in Menschen investiert, investiert in Qualität
Die Entwicklung, schwarz auf weiss
Das GAV-Minimum — 18.50 CHF/Stunde — ist dort, wo ein Grossteil der Branche stehen bleibt. Bei uns ist es nur der Ausgangspunkt.
Brutto CHF/Stunde, vor 13. Monatslohn und Zulagen. Lohnerhöhungen folgen zertifizierten Kompetenzen, nicht nur dem Dienstalter.
Warum zahlen wir mehr?
Eine gut ausgeführte Reinigung erfordert Zeit, Aufmerksamkeit, Kompetenz und Hingabe. Es geht nicht nur darum, schnell zu reinigen, sondern sorgfältig zu arbeiten und dabei Räume und Menschen zu respektieren. Deshalb sind wir überzeugt, dass unsere Mitarbeitenden Stundenlöhne über dem Durchschnitt der Reinigungsbranche im Tessin verdienen. Motivierte und wertgeschätzte Menschen bieten einen besseren, aufmerksameren und professionelleren Service.
Die Wirkung fairer Löhne
Faire Löhne zu zahlen bedeutet, die besten Leute zu gewinnen und zu halten, die Fluktuation zu senken, die Kontinuität des Service zu sichern und ein eingespieltes, professionelles Team aufzubauen. Unsere Kunden profitieren direkt von dieser Entscheidung: Jeder Einsatz wird mit grösserer Sorgfalt und Aufmerksamkeit ausgeführt, denn wer sich respektiert und wertgeschätzt fühlt, arbeitet besser.
Bezahlte Weiterbildung für alle
Wir investieren in die berufliche Entwicklung unseres Teams
Interne Trainings-App
Alle Angolli-Mitarbeitenden erhalten bezahlte Schulungen über unsere eigene Trainings-App. Diese digitale Plattform bietet Kurse zu Reinigungstechniken, dem richtigen Umgang mit Produkten, Arbeitssicherheit, Zeitmanagement und Kundenbetreuung. Die Schulung ist obligatorisch und wird vollständig vom Unternehmen bezahlt.
Hohe und konstante Standards
Dank kontinuierlicher Weiterbildung stellen wir sicher, dass jedes Teammitglied dieselben hohen Qualitätsstandards kennt und anwendet. Das garantiert einen einheitlichen Service, unabhängig davon, wer den Einsatz ausführt, und ermöglicht unseren Mitarbeitenden, sich im Unternehmen beruflich weiterzuentwickeln.
Unterstützung und klare Abläufe
Jeder Mitarbeitende wird mit klaren Arbeitsabläufen, detaillierten Checklisten, professionellen Arbeitsmitteln und einem direkten Draht zur Geschäftsleitung unterstützt. Niemand wird allein gelassen: Es gibt immer eine Ansprechperson für Fragen, Zweifel oder besondere Situationen.
Ein schriftlich definierter Karriereweg
Fünf Stufen — vom Einstieg bis zur Ausbilderin — mit veröffentlichten, transparenten Beförderungskriterien. Jeder abgeschlossene Kurs und jede zertifizierte Spezialisierung zählt: Die Lohnentwicklung folgt den Kompetenzen, nicht nur den Dienstjahren.
Acht Spezialisierungswege
Nach der Grundausbildung kann jede ihr Handwerk wählen und sich im Feld zertifizieren lassen
Consegna Perfetta
Endreinigung mit garantierter Wohnungsübergabe
Vetri & Alture
Fenster, Rahmen und sicheres Arbeiten in der Höhe
Superfici Pregiate
Parkett, Marmor, Granit und Stahl ohne Schäden
Uffici & Facility
Büroreinigung, Diskretion und Maschinen
Hospitality
Wechsel und Staging auf Hotelniveau
Trattamenti Speciali
Grund- und Baureinigung
Eco & Salute
natürliche Produkte und Anti-Allergen-Protokolle
Tocco Finale
die Endkontrolle durch Menschen mit Auge fürs Detail
Der Weg Tocco Finale steht vom ersten Tag an offen: Der Zugang erfolgt über Talent fürs Detail, nicht über Dienstalter.
Ein menschliches Arbeitsumfeld
Kleines Unternehmen, grosse Aufmerksamkeit für die Menschen
Familiärer Ansatz
Angolli ist ein kleines Familienunternehmen, kein grosser Konzern. Das bedeutet direkten Kontakt zur Geschäftsleitung, aktives Zuhören, Flexibilität bei persönlichen Bedürfnissen und ein positives, respektvolles Arbeitsklima. Jeder Mitarbeitende ist ein Mensch, keine Nummer.
Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
Die Sicherheit unserer Mitarbeitenden hat Priorität. Wir stellen geeignete persönliche Schutzausrüstung bereit, schulen den sicheren Umgang mit Produkten und Geräten und halten die Ruhezeiten und gesetzlich vorgeschriebenen Pausen strikt ein. Kein Druck, Überstunden zu leisten oder Pausen ausfallen zu lassen.
Reguläre und transparente Arbeitsverträge
Alle unsere Mitarbeitenden haben reguläre Arbeitsverträge nach Schweizer Recht, mit pünktlichen Lohnzahlungen, abgeführten Sozialbeiträgen, vollständigen Versicherungen und klaren, transparenten Bedingungen. Keine Schwarzarbeit, keine Grauzonen: nur korrekte, gesetzeskonforme Arbeitsverhältnisse.
Vertrauen und Sicherheit für Privatwohnungen
Für Personal, das in Privatwohnungen arbeitet, implementiert Angolli strenge Massnahmen, um maximales Vertrauen und Sicherheit zu gewährleisten. Jeder Mitarbeiter, der Privathäuser betritt, muss eine Geheimhaltungsvereinbarung (NDA) unterzeichnen und sich einer vollständigen Führungszeugnisüberprüfung unterziehen. Darüber hinaus überprüfen wir sorgfältig frühere berufliche Referenzen und bieten spezielle Schulungen zum Datenschutz und Umgang mit sensiblen Informationen an. Das Vertrauen unserer Kunden hat höchste Priorität.
Respekt für Ruhezeiten und Balance
Wir respektieren Ruhezeiten, Ferien und die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Wir planen die Einsätze nachhaltig, ohne Überlastung und ohne unzumutbare Anforderungen. Unsere Mitarbeitenden haben das Recht auf ein Leben ausserhalb der Arbeit.
Das Angolli-Team
Seriöse, zuverlässige und engagierte Menschen
Das Angolli-Team besteht aus seriösen, zuverlässigen, motivierten Menschen, die stolz auf ihre Arbeit sind. Wir suchen Mitarbeitende, die unsere Werte teilen: Qualität, Respekt, Liebe zum Detail und Einsatz für den Kunden. Im Gegenzug bieten wir ein motivierendes Arbeitsumfeld, kontinuierliche Weiterbildung, faire Löhne und den Respekt, den jede Arbeitskraft verdient.
Was wir von unseren Mitarbeitenden erwarten
Zuverlässigkeit
Pünktlichkeit, Verbindlichkeit und Kontinuität im Service
Qualitätsbewusstsein
Liebe zum Detail, Präzision und Stolz auf die eigene Arbeit
Respekt
Gegenüber Kunden, Kolleginnen und Kollegen, Räumen und der Umwelt
Wille zu wachsen
Bereitschaft zu lernen, sich zu verbessern und beruflich zu wachsen
Bewerben Sie sich bei uns
Wir suchen seriöse und zuverlässige Menschen für unser Team in Lugano
Wenn Sie eine seriöse, zuverlässige Person sind und als Reinigungskraft in einem Unternehmen arbeiten möchten, das Sie wertschätzt und respektiert, könnte Angolli der richtige Ort für Sie sein. Wir bieten überdurchschnittliche Löhne, bezahlte Weiterbildung, ein positives Arbeitsumfeld und reguläre Verträge.
Was wir bieten
- ✓ Ein schriftlicher Lohnpfad: Einstieg beim GAV-Minimum (18.50), nach 90 Tagen mit Zertifizierung bereits 19.00+; als Spezialistin ~21–22 CHF/Stunde
- ✓ Bezahlte Weiterbildung mit Kursen, Prüfungen und Zertifikaten (Accademia Angolli)
- ✓ Acht Spezialisierungswege und fünf Karrierestufen mit veröffentlichten Kriterien
- ✓ Reguläre Verträge mit allen Sozialbeiträgen und Versicherungen
- ✓ Familiäres und respektvolles Arbeitsumfeld
- ✓ Kontinuierliche Unterstützung und klare Abläufe
- ✓ Professionelle Arbeitsmittel und Produkte
- ✓ Respekt für Ruhezeiten und Work-Life-Balance
Für unsere Kunden
Wählen Sie ein Unternehmen, das die Menschen gut behandelt, die Ihr Zuhause betreten
Wer sich für Angolli entscheidet, wählt nicht einfach einen Reinigungsservice: Sie wählen ein Unternehmen, das in Menschen investiert, faire Löhne zahlt, seine Mitarbeitenden schult und ein positives Arbeitsumfeld schafft. Das spiegelt sich direkt in der Qualität des Service wider, den Sie erhalten.
Ihre Vorteile
Kontinuität im Service
Geringe Fluktuation bedeutet: Sie kennen die Menschen, die Ihr Zuhause betreten, und diese kennen Ihre Vorlieben
Motiviertes Personal
Wertgeschätzte und gut bezahlte Mitarbeitende sind motivierter, aufmerksamer und professioneller
Höhere Qualität
Kontinuierliche Weiterbildung und klare Abläufe garantieren hohe, konstante Standards
Eine ethische Wahl
Mit Angolli unterstützen Sie ein Unternehmen, das seine Mitarbeitenden respektiert und ethisch und transparent handelt
Kostenloses Angebot erhalten
Füllen Sie das Formular aus und wir kontaktieren Sie innerhalb von 24 Stunden, um Ihre Bedürfnisse zu besprechen.