Notre équipe et notre engagement pour des salaires équitables
Des personnes motivées, des salaires justes, un nettoyage d'excellence
Les personnes au cœur de tout
Angolli est une petite entreprise familiale tessinoise qui croit fermement que derrière chaque nettoyage bien fait se trouvent des personnes motivées, formées et justement rémunérées. Notre équipe est le cœur battant de l'entreprise et le secret de la qualité de nos services à Lugano et dans tout le Tessin.
Travailler comme agent de nettoyage à Lugano et au Tessin
Lugano est la ville la plus importante du Tessin italophone, centre économique et culturel de la région avec plus de 60 000 habitants. Connue pour son climat doux, sa magnifique promenade au bord du lac et sa qualité de vie, Lugano offre un cadre idéal pour vivre et travailler. Le secteur des services est en croissance constante, et la demande de personnel qualifié pour le nettoyage professionnel est régulière.
Pourquoi travailler dans le secteur du nettoyage à Lugano
- ✓Forte demande de personnel qualifié: Lugano et le Tessin connaissent une forte demande d'agents de nettoyage professionnels pour les maisons, bureaux, hôtels et immeubles
- ✓Coût de la vie raisonnable: Par rapport à d'autres villes suisses, le Tessin offre un bon équilibre entre salaires et coût de la vie
- ✓Climat méditerranéen doux: Des températures agréables toute l'année rendent les déplacements entre clients plaisants
- ✓Communauté italophone: Un environnement de travail en langue italienne, facilitant la communication et l'intégration
- ✓Opportunités de croissance: Le secteur du nettoyage professionnel est en expansion, avec des possibilités de carrière et de spécialisation
Ressources et liens utiles
Des salaires supérieurs à la moyenne du secteur
Parce qu'investir dans les personnes, c'est investir dans la qualité
La progression, noir sur blanc
Le minimum CCT — 18.50 CHF/heure — est là où s'arrête une grande partie du secteur. Chez nous, ce n'est que le point de départ.
CHF/heure bruts, avant 13e salaire et indemnités. Les augmentations suivent les compétences certifiées, pas seulement l'ancienneté.
Pourquoi payons-nous davantage ?
Un nettoyage bien fait demande du temps, de l'attention, des compétences et du dévouement. Il ne s'agit pas seulement de nettoyer vite, mais de le faire avec soin, en respectant les lieux et les personnes. C'est pourquoi nous estimons que nos collaborateurs méritent des salaires horaires supérieurs à la moyenne du secteur du nettoyage au Tessin. Des personnes motivées et valorisées offrent un service meilleur, plus attentif et plus professionnel.
L'impact des salaires équitables
Payer des salaires justes, c'est attirer et fidéliser les meilleures personnes, réduire la rotation du personnel, garantir la continuité du service et construire une équipe soudée et professionnelle. Nos clients bénéficient directement de ce choix : chaque intervention est réalisée avec plus de soin et d'attention, car ceux qui se sentent respectés et valorisés travaillent mieux.
Formation rémunérée pour tous
Nous investissons dans la croissance professionnelle de notre équipe
Application de formation interne
Tous les collaborateurs Angolli reçoivent une formation rémunérée via notre application de formation dédiée. Cette plateforme numérique propose des cours sur les techniques de nettoyage, l'utilisation correcte des produits, la sécurité au travail, la gestion du temps et la relation client. La formation est obligatoire et entièrement payée par l'entreprise.
Des standards élevés et constants
Grâce à la formation continue, nous garantissons que chaque membre de l'équipe connaît et applique les mêmes standards de qualité élevés. Cela assure l'uniformité du service, quelle que soit la personne qui intervient, et permet à nos collaborateurs d'évoluer professionnellement au sein de l'entreprise.
Soutien et procédures claires
Chaque collaborateur est soutenu par des procédures opérationnelles claires, des check-lists détaillées, des outils de qualité professionnelle et un système de communication directe avec la direction. Personne n'est laissé seul : il y a toujours un référent pour les questions, les doutes ou les situations particulières.
Un parcours de carrière écrit
Cinq niveaux — de l'entrée à la formatrice — avec des critères de promotion publiés et transparents. Chaque cours réussi et chaque spécialisation certifiée comptent : la progression salariale suit les compétences, pas seulement les années de service.
Huit parcours de spécialisation
Après la formation de base, chacune peut choisir son métier et se certifier sur le terrain
Consegna Perfetta
nettoyage de fin de bail avec remise garantie
Vetri & Alture
vitres, cadres et travaux en hauteur en sécurité
Superfici Pregiate
parquet, marbre, granit et acier sans dégâts
Uffici & Facility
nettoyage commercial, discrétion et machines
Hospitality
rotations et mise en scène au standard hôtelier
Trattamenti Speciali
nettoyages en profondeur et fin de chantier
Eco & Salute
produits naturels et protocoles anti-allergènes
Tocco Finale
le contrôle final par celles qui ont l'œil du détail
Le parcours Tocco Finale est ouvert dès le premier jour : on y accède par talent pour le détail, pas par ancienneté.
Un environnement de travail humain
Petite entreprise, grande attention aux personnes
Approche familiale
Angolli est une petite entreprise familiale, pas une grande multinationale. Cela signifie une relation directe avec la direction, une écoute active, de la flexibilité face aux besoins personnels et un climat de travail positif et respectueux. Chaque collaborateur est une personne, pas un numéro.
Sécurité et santé au travail
La sécurité de nos collaborateurs est prioritaire. Nous fournissons des équipements de protection individuelle adaptés, formons à l'utilisation sûre des produits et du matériel, et respectons rigoureusement les temps de repos et les pauses prévus par la loi. Aucune pression pour faire des heures supplémentaires ou sauter les pauses.
Des contrats réguliers et transparents
Tous nos collaborateurs ont des contrats de travail réguliers conformes à la législation suisse, avec des paiements ponctuels, des cotisations sociales versées, des assurances complètes et des conditions claires et transparentes. Pas de travail au noir, pas de zones grises : uniquement des relations de travail correctes et respectueuses de la loi.
Confiance et Sécurité pour les Résidences Privées
Pour le personnel travaillant dans les résidences privées, Angolli met en œuvre des mesures rigoureuses pour garantir une confiance et une sécurité maximales. Chaque employé qui entre dans les maisons privées doit signer un accord de confidentialité (NDA) et subir une vérification complète du casier judiciaire. De plus, nous vérifions soigneusement les références professionnelles antérieures et fournissons une formation spécifique sur la confidentialité et la gestion des informations sensibles. La confiance de nos clients est notre priorité absolue.
Respect des temps de repos et de l'équilibre
Nous respectons les temps de repos, les vacances et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous planifions les interventions de manière durable, sans surcharge ni exigences déraisonnables. Nos collaborateurs ont le droit d'avoir une vie en dehors du travail.
L'équipe Angolli
Des personnes sérieuses, fiables et passionnées
L'équipe Angolli est composée de personnes sérieuses, fiables, motivées et fières de leur travail. Nous recherchons des collaborateurs qui partagent nos valeurs de qualité, de respect, d'attention aux détails et de dévouement au client. En échange, nous offrons un environnement de travail stimulant, une formation continue, des salaires équitables et le respect que chaque travailleur mérite.
Ce que nous recherchons chez nos collaborateurs
Fiabilité
Ponctualité, respect des engagements et continuité du service
Souci de la qualité
Attention aux détails, précision et fierté du travail bien fait
Respect
Envers les clients, les collègues, les lieux et l'environnement
Envie de grandir
Volonté d'apprendre, de s'améliorer et d'évoluer professionnellement
Postulez pour travailler avec nous
Nous recherchons des personnes sérieuses et fiables pour notre équipe à Lugano
Si vous êtes une personne sérieuse, fiable et intéressée par un travail d'agent de nettoyage dans une entreprise qui vous valorise et vous respecte, Angolli pourrait être l'endroit qu'il vous faut. Nous offrons des salaires supérieurs à la moyenne, une formation rémunérée, un environnement de travail positif et des contrats réguliers.
Ce que nous offrons
- ✓ Un parcours salarial écrit : entrée au minimum CCT (18.50), à 90 jours déjà 19.00+ avec la certification ; comme Spécialiste ~21–22 CHF/heure
- ✓ Formation rémunérée avec cours, examens et certificats (Accademia Angolli)
- ✓ Huit parcours de spécialisation et cinq niveaux de carrière aux critères publiés
- ✓ Contrats réguliers avec toutes les cotisations sociales et assurances
- ✓ Environnement de travail familial et respectueux
- ✓ Soutien continu et procédures claires
- ✓ Outils et produits de qualité professionnelle
- ✓ Respect des temps de repos et de l'équilibre vie professionnelle-vie privée
Pour nos clients
Choisissez une entreprise qui traite bien ceux qui entrent chez vous
Quand vous choisissez Angolli, vous ne choisissez pas seulement un service de nettoyage : vous choisissez une entreprise qui investit dans les personnes, qui paie des salaires équitables, qui forme ses collaborateurs et qui crée un environnement de travail positif. Cela se reflète directement dans la qualité du service que vous recevez.
Les avantages pour vous
Continuité du service
Une faible rotation du personnel signifie que vous connaissez les personnes qui entrent chez vous et qu'elles connaissent vos préférences
Personnel motivé
Des collaborateurs valorisés et bien payés sont plus motivés, attentifs et professionnels
Qualité supérieure
La formation continue et des procédures claires garantissent des standards élevés et constants
Choix éthique
En choisissant Angolli, vous soutenez une entreprise qui respecte les travailleurs et agit de manière éthique et transparente
Obtenez un Devis Gratuit
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